Interne konsulenter i det offentlige - sku’ det være noget særligt?
JA. Er du vimmer mand.
Interne konsulenter
- sidder ‘inde på kommunen’, men har deres virke alle mulige steder: lokale arbejdspladser, udviklingsprojekter på tværs, strategiske fora, borgernetværk og meget mere.
- er dygtige og ambitiøse fagpersoner, der er vildt motiverede til at skabe bedre velfærd gennem medarbejder- og organisationsudvikling.
- skal både være loyale overfor og udfordre den ledelsesmæssige dagsorden.
- leder i praksis - uden formelle ledelsesbeføjelser, men gennem deres fagpersonlige kommunikationsform.
- bliver hele tiden mødt med: Ka’ du ikk’ lige-opgaver, som er svære at afkode, afgrænse og lykkes godt med.
(Listen er ikke udtømt…)
Herunder giver jeg løbende inspiration til arbejdet som intern konsulent i det offentlige.
Hold dig opdateret via LinkedIn
Hvordan spiller musikken i dit konsulentjob?
Musiklæreren: Måske blev du ansat som den faglige kapacitet, der skulle lære videre til andre.
Dirigenten: Men så blev du projektleder, og skulle have folk til at udføre projektet ved spille sammen.
Jam-session: Men nu er dit job, at få interessenter til at forbinde sig og sammen fremelske noget nyt og bedre, der håndterer vilde problemer.
Ikke så mærkeligt, hvis musikken ind imellem bliver lidt ude af resonans…
Den interne konsulent i det offentlige - veje og vildveje
- udforskende samtale med teoretisk praktiker Klaus Majgaard.
Den interne konsulent - de 4 roller i den offentlige organisation
Her finder du en podcast/lydfil, der præsenterer de 4 konsulentroller, den interne konsulent i det offentlige har.
Lydfilen støttes af de 3 tegnede plancher, der viser,
hvilke relationer, den interne konsulents opgaver skabes af;
hvordan konsulentens opgaver skaber 4 dimensioner, som den interne konsulent må bruge sin rolle til at løse og
hvilke roller, konsulenten må balancere, når konsulentopgaven er at understøtte deltagerne i at samarbejde om opgaven.
Konsulentens organisatoriske rum og relationer
De 4 opgavedimensioner
De 4 roller - koblet til dimensioner OG husk - deltagerne autoriserer rollerne.
Tag facilitatortesten
Hvilken rolle er din egen foretrukne, når dit konsulentarbejde er at facilitere andres samarbejde?
Tag facilitatortesten, der - sjovt og seriøst - pejler dig i retningen af, hvilke strategier, du selv typisk anvender.
